Зачем мы проводим исследование
Экономика и внешняя торговля России стремительно меняются: компании выходят на новые рынки, внедряют новые цифровые технологии, развивают механизмы работы в условиях санкционных ограничений — всё это требует от специалистов обширного набора компетенций и гибкости мышления.
В сфере ВЭД кадровый дефицит ощущается особенно остро. Бизнесу необходимы профессионалы, которые одновременно знают международное право и иностранные языки, понимают логику логистических цепочек и особенности межкультурных коммуникаций, разбираются в тонкостях таможенных процедур, а также обладают цифровыми навыками и другими компетенциями. На подготовку таких специалистов нужно немало времени, при этом требования продолжают непрерывно меняться, и это ставит перед образовательными учреждениями непростую задачу.
Цель исследования — провести анализ кадровых потребностей, чтобы дать студентам, вузам, государству и бизнесу понимание, какие знания и навыки уже востребованы сегодня, и какие будут актуальны в дальнейшем, а также спрогнозировать будущий спрос на специалистов с определенными компетенциями.
Что мы изучаем
ВАВТ проводит экспертные интервью и анкетирования представителей бизнеса, отраслевых ассоциаций и органов власти, работа которых связана с экспортно-импортными операциями, чтобы на основе анализа результатов опросов и международного опыта выявить и спрогнозировать ключевые профессиональные дефициты.
Исследование включает три ключевых направления прогнозов:
● Географическую и отраслевую переориентацию ВЭД — анализ динамики внешнеэкономических связей российских компаний с различными регионами мира.
● Прогноз кадровых потребностей — определение категорий специалистов, которые сейчас наиболее востребованы.
● Формирование модели компетенций специалистов по ВЭД — объединение приоритетных профессиональных знаний, цифровых и так называемых «мягких навыков» в единую систему взаимосвязанных компетенций, необходимых специалисту в области ВЭД.
Результаты исследования и выводы помогут усовершенствовать образовательные программы и сделать их максимально практико-ориентированными, установить более прочную связь между реальными потребностями бизнеса и тем, чему учат в вузах.
Как мы будем использовать результаты
На основе сформированной модели компетенций будут созданы кластеры дисциплин для обучения студентов и повышения квалификации преподавателей.
Исследование ВАВТ — это не просто аналитическая работа, а часть стратегического проекта «Кадры ВЭД», который поможет адаптировать систему подготовки кадров под реальные запросы экономики. Подробнее о проекте мы рассказали в специальной статье.
Уже сейчас на основе актуальных запросов ВАВТ разрабатывает образовательные модули, которые органично встраиваются в учебные программы Академии. Данные модули можно будет внедрять в вузах по всей России, чтобы готовить востребованных профессионалов, способных решать современные задачи.
«Мы не просто фиксируем ситуацию, мы создаем новую модель подготовки кадров, отвечающую вызовам современности и ближайшего будущего. Важно прогнозировать, какие компетенции будут востребованы через три–пять лет, чтобы российские специалисты оставались конкурентоспособными и могли успешно работать в меняющейся архитектуре международной торговли» — комментирует проект ректор ВАВТ Минэкономразвития России Виттория Идрисова.
В результате вузы смогут готовить не только «специалистов по ВЭД», но и специалистов с определенными экспертными навыками, необходимыми для решения конкретных экономических задач, например, «специалистов по ВЭД со специализацией в АПК и знанием рынка Северной Африки».
Кому будут полезны результаты исследования:
- Студентам и выпускникам — понимать, какие навыки нужно развивать для успешной карьеры во внешнеэкономической сфере.
- Преподавателям и университетам — гибко адаптировать и актуализировать учебные программы.
- Бизнесу — получать специалистов с нужным набором компетенций, давать обратную связь об изменениях приоритетов ВЭД, непрерывно совершенствуя подготовку молодых кадров.
- Государству и институтам развития — получать актуальные запросы бизнеса и вузов и на их основе формировать меры поддержки и развития ВЭД и кадровой политики.
Исследование позволит соединить академическую теорию и практические запросы бизнеса, выстроить диалог между вузами и работодателями, а главное — сформировать программы подготовки квалифицированных кадров для экономического развития России.
