Более 200 собственников и топ-руководителей компаний базовых несырьевых отраслей стали выпускниками программы «Лидеры производительности», которая реализуется в рамках федерального проекта «Производительность труда» Центром повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Министерства экономического развития РФ.
Программа длилась четыре месяца и охватила основные направления повышения производительности: финансы, управление персоналом, продуктовый портфель, бизнес-процессы, маркетинг и другие.
Презентация проектов по итогам обучения прошла 22–23 сентября на площадке Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России. 30 команд представили предприятия пяти несырьевых отраслей: агрохолдинг, машиностроение, пищевое производство, химическая промышленность и строительство. Участники искали решения задач, стоящих перед реальными российскими компаниями.
Оценка проводилась по пяти критериям: влияние на повышение эффективности и производительности труда, качество выдвигаемых идей, системность, аргументация решений и логичность изложения. В состав комиссии вошли эксперты Центра повышения производительности, представители ректората Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России, менторы и участники бизнес-сообщества «Лидеры ПРО».
Все выпускники, успешно прошедшие программу, получили удостоверения о повышении квалификации, а также поучаствовали в торжественном выпускном мероприятии.
По словам организаторов обучения, главный тренд года — в командном подходе: компании всё чаще направляют на программы управленческого развития руководителей всех уровней одновременно: на одной программе — владельцы бизнеса, генеральные директора и их заместители, на другой — руководители подразделений и линейные руководители.
«Бизнес обращается к внутреннему потенциалу, а одновременная перенастройка всей управленческой вертикали максимально усиливает эффект: единое видение, общий язык и синхронизация подходов позволяют добиться повышения производительности на треть», — отметила директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России Екатерина Гришина.
Такой подход призван обеспечить существенный рост производительности труда. Эксперты ЦПП прогнозируют, что без привлечения дополнительных инвестиций, только за счет системной перенастройки управленческой модели, согласования целей и подходов на всех уровнях, а также внедрения конкретных проектных решений рост выручки у большинства компаний уже в следующем году может достичь 15%.
В этом году к программам Центра повышения производительности присоединились 216 компаний из разных регионов России. Среди них: ООО «Роса-1» (г. Москва), АО «Фармфирма «Сотекс» и ООО «Туполев Сервис» (Подмосковье), ООО «Татнефть-Стекловолокно» (Республика Татарстан), ООО «РЕСУРС» — торговая марка «Увелка» (Челябинская область), АО «ГК «Электрощит» — ТМ Самара» (Самарская область), ООО «ТС КОМАНДОР» (Красноярский край) и другие. Участие руководителей в рамках федерального проекта «Производительность труда» проводится на бесплатной основе.
