В рамках проекта «Кадры ВЭД» эксперты Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России (ВАВТ) разрабатывают прогноз кадровых потребностей для внешнеэкономической деятельности (ВЭД) России.
Переориентация внешней торговли России требует от вузов, связанных со сферой ВЭД, трансформации их программ подходов к обучению: чтобы обеспечить повышение товарооборота со странами Азии, Ближнего Востока и Африки, требуются тысячи новых профессионалов в сфере ВЭД. Но какие именно специалисты нужны, и для каких направлений? Исследование ВАВТ призвано дать ответы на эти вопросы.
База и методология прогноза
В основе прогноза — гипотеза: потребность в специалистах растет пропорционально росту объема торговли со страной-партнером. За точку отсчета ученые взяли 2019 год — последний год до пандемии COVID-019 и до масштабной переориентации внешней торговли.
Поскольку в статистических отчетах по высшему образованию нет отдельного направления подготовки по ВЭД, исследователи выбрали релевантные направления: «Юриспруденция», «Экономика», «Международные отношения», «Логистика», «Таможенное дело», «Зарубежное регионоведение» и прочие и экспертным путем определили количество выпускников, специализирующихся на ВЭД.
При расчетах ученые сопоставляют данные по товарообороту 2019 года с прогнозом на 2030 год, который эксперты Академии разрабатывают в рамках научных исследований, выполняемых в интересах и по заказу Минэкономразвития России. Полученные индексы исследователи применяют к количеству выпускников 2019 года, специализация которых связана с ВЭД. В результате появляется наглядная картина потребности в кадрах в разрезе регионов, стран и отраслей.
«По сути, мы переводим язык товарных потоков на язык образовательных программ: если мы видим, например, что товарооборот с Индией к 2030 году вырастет в 5 раз, то и количество специалистов, знающих индийский рынок, должно увеличиться пропорционально» — поясняет один из авторов исследования, научный руководитель Института международной экономики и финансов ВАВТ Минэкономразвития России Александр Кнобель.
Чтобы более детально проработать компетентностную модель будущего выпускника ВЭД, ученые проводят анкетирования и глубинные интервью представителей бизнеса, ориентированного на импорт и экспорт.
Что еще может повлиять на кадровый спрос
Исследовательская работа — это не механический расчет. Авторы учитывают ключевые «корректирующие» факторы, которые также определяют спрос на компетенции.
Перечислим некоторые из них:
● Политический контекст: сотрудничество с дружественными странами требует больше кадров, в то время как работа с недружественными юрисдикциями смещается в область сложных переговоров и правового противодействия.
● Интеграционные процессы: углубление связей в рамках ЕАЭС и СНГ повышает спрос на юристов и экономистов, знающих эти рынки.
● Новые логистические маршруты: развитие коридора «Север-Юг» увеличит потребность в логистах и таможенниках для работы с Ираном, Индией и Азербайджаном.
● Глобальные тренды:цифровизация и «зеленая повестка» требуют подготовки специалистов, разбирающихся в регулировании этих направлений.
Таким образом, применяемая методика позволяет не только количественно оценить будущий кадровый спрос, но и понять его качественную структуру — какие компетенции, языки, правовые и культурные знания будут ключевыми через пять-десять лет. Такой подход делает подготовку специалистов по ВЭД не реакцией на дефицит, а стратегическим инструментом развития внешнеэкономических связей и долгосрочного укрепления национальной экономики.
Почему это важно для всех
Как мы уже рассказывали, исследование позволит соединить академическую теорию и практические запросы бизнеса, выстроить диалог между вузами и работодателями.
Университетам результаты позволят создать дорожную карту для открытия новых образовательных программ, ориентированных на страны Азии и Глобального Юга.
Компании-экспортеры получат сигнал, в подготовку и переподготовку каких специалистов нужно инвестировать уже сегодня, чтобы завтра не столкнуться с кадровым голодом.
Абитуриенты и студенты смогут сделать выбор в пользу наиболее востребованных профессий и получить ключевые конкурентные преимущества на рынке труда.
Успешная переориентация внешней торговли зависит не только от новых логистических маршрутов и торговых сделок, но и от своевременной подготовки профессионалов, способных освоить эти маршруты и реализовать эти сделки.
Результаты исследования будут опубликованы в декабре 2025 года.
